Plan de igualdad para empresas
- Elaboración del Diagnóstico de la situación
- Diseño del Plan de Igualdad
- Asesoramiento en la negociación del diagnóstico y del Plan de Igualdad.
- Apoyo técnico en la implantación del Plan de Igualdad
- Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad
- Acciones formativas sobre medidas y Plan de Igualdad.
- Gestión de documentación para Distintivo de Igualdad en la Empresa
Registro salarial
- Valoración de puestos de trabajo
- Revisión de la regulación de salarios y retribuciones
- Revisión de la regulación de salarios y retribuciones
- Informes de la política retributiva
Protocolo de prevención y actuación en caso de acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Negociación y elaboración del Protocolo de prevención y actuación en caso de acoso sexual, por razón de sexo y laboral
- Formación sobre como implementar el Protocolo.
- Diseño del sistema de seguimiento y evaluación del Protocolo.